اعتماد عمومی بزرگترین سرمایه برای مدیریت شهر است

ایسنا/مرکزی مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری مرکزی گفت: مدیریت شهرداری موفق، مدیریتی است که شفاف باشد.

محمود مرادی در مراسم تودیع و معارفه شهردار محلات که ۲۷ بهمن‌ماه در سالن اجتماعات دانشگاه پیام نور محلات برگزار شد، اظهار کرد: امروز کلید شهر در اختیار فردی قرار می‌گیرد که باید با در اختیار داشتن حوزه مدیریت شهری، امور شهر را به پیش ببرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی ادامه داد: در فرهنگ‌ها و کشورهای مختلف، شهرسازی تعاریف متفاوتی دارد. بعضی از افراد به جلوه ظاهری شهر توجه می‌کنند اما بعضی دیگر، علاوه بر زیبایی بصری، هویت و روح شهر را نیز در نظر می‌گیرند.

مرادی افزود: در تعریف شهر خوب می‌توان به شهری اشاره کرد که در آن انسان‌ها به رشد و کمال برسند و توسعه پیدا کنند. در فرهنگ غیردینی توسعه به این معناست که یک فرد در طول زمان بتواند به درجاتی دست یابد؛ مانند چیزی که در اکثر کشورهای غربی وجود دارد.

وی تصریح کرد: توسعه شهرها از انسان‌ها آغاز می‌شود. در واقع انسان‌ها اجزای شهر هستند. پس برای صحبت در مورد شهرهای توسعه یافته باید در مورد انسان‌ها که پازل تشکیل دهنده شهر هستند صحبت کنیم. در فرهنگ دینی ما انسان توسعه یافته کسی است که بتواند به هدف انسان که همان سعادت و تکامل است برسد.

وی گفت: پس با این تعریف، شهر بستری برای رسیدن انسان به تکامل است. یکی از خروجی‌های انقلاب، بحث شهرسازی و سیاست‌های کلان مدیریت شهری است. اگر تعریف ما از شهر تنها تعدادی ساختمان و سازه شهری باشد، کار ساده‌ای است چرا که بخشی از آن در حوزه مهندسی عمران، سازه و شهرسازی است و بخشی از آن در حوزه معماری است. اما اگر بخواهیم شهر را بر اساس فرهنگ دینی و شرعی تعریف کنیم باید بدانیم که در شرع دستوراتی برای شهرسازی وجود دارد.

مرادی اظهار کرد: با توجه به اینکه نظام ما جمهوری اسلامی است، باید با الهام از دستورات شرع و دین، شهرسازی صورت بگیرد. اینجاست که با ابهام مواجه می‌شویم چرا که آنچه که در دانشگاه خوانده‌ایم و در شهرسازی دنیا مشاهده می‌کنیم، با این فرهنگ سازگاری ندارد. کالبد یک شهر علاوه بر زیبایی باید منطبق بر مبانی شرعی باشد.

وی با اشاره به محوریت محله و مسجد در شهرسازی اسلامی گفت: در تعریف شهرسازی اسلامی جایی که به مسجد نزدیک‌تر است بیشتر این نعمت را دارد. هرگاه به این درجه برسیم، از نظر شهرسازی کار درستی را در پیش گرفته‌ایم. در شهرسازی اسلامی همه چیز به مسجد ختم می‌شود.

مرادی ادامه داد: در کنار تمام سرمایه‌های شهری، سرمایه ای به نام سرمایه اجتماعی نیز وجود دارد. این انسان‌ها هستند که مهم‌ترین سرمایه‌های اجتماعی شهرها هستند و بعضا این سرمایه‌های اجتماعی به دلایلی از شهرها دور می‌شوند اما تعلق خاطر آنها به شهر وجود دارد و این حس میهن‌دوستی در تمام انسان‌ها وجود دارد.

وی افزود: یکی از مواردی که مدیریت شهری باید به آن توجه داشته باشد، بسیج سرمایه‌های شهری است. در همین حوادث اخیر متوجه شدیم که در این مسئله دچار مشکل هستیم که در بخشی از آن، شهرداری‌ها نیز نقش داشته‌اند. امیدوارم شهردار و اعضای شورای شهر برای بسیج سرمایه‌های اجتماعی و ایجاد حس تعلق خاطر به محیط شهری برنامه داشته باشند.

وی تصریح کرد: مدیریت شهری باید از بحث اخذ عوارض عبور کند. آنچه که ما برای سرانه مدیریت شهری محاسبه کرده‌ایم، ۳۰ میلیون تومان است. پس با عوارض تنها نمی‌توان به این هدف رسید. گاهی اوقات در تامین بودجه شهرداری تمام فشار بر دوش مردم گذاشته می‌شود. شهرها را با سرمایه‌گذاری می‌توان ساخت.

مرادی گفت: مهمترین اصل سرمایه گذاری، احترام به شهروندان و ساکنین شهرهاست. اداره شهرها با عوارض امکان‌پذیر نیست. اداره شهر تنها از طریق سرمایه‌گذاری امکان‌پذیر است. مسئله مهم دیگر در بحث شهری، هویت شهرهاست. شهردارانی که در این زمینه برنامه داشته باشند، حمایت و تقویت می‌شوند. ساختار و رنگ شهر در اختیار مدیریت شهری است.

وی با انتقاد از تعدد نماهای رومی در شهر گفت: ما از فرهنگ شهرسازی غنی در اصفهان، تبریز، کرمان و یزد برخورداریم اما متاسفانه در برخی منازل شهری حتی دستگاه‌های دولتی، نماهایی منطبق با فرهنگ بیگانه مشاهده می‌شود. شهردار باید برای سیما و منظر شهری برنامه داشته باشد. توجه به حوزه مسکن باید در مدیریت شهری وجود داشته باشد.

وی ادامه داد: امروز یکی از دغدغه‌های نظام، تامین مسکن مناسب است، نه مسکن به عنوان سرپناه بلکه به عنوان محلی برای آرامش. ما باید به سمت مسکن‌های ویلایی حرکت کنیم و مگر در مواقع ضروری، آپارتمان‌سازی را ترویج نکنیم. شهرداری باید توجه ویژه‌ای به حوزه مسکن ملی و اشتغال داشته باشد چرا که اقتصاد شهری یک رشته است که در راس آن شهردار قرار دارد.

مرادی افزود: مدیر موفق، مدیری است که برای اقتصاد شهر و اشتغال برنامه داشته باشد. شهردار باید به جای توسعه محلی، به توسعه منطقه‌ای فکر کند. بزرگترین سرمایه برای مدیریت شهری، اعتماد عمومی است که اکنون دچار آسیب شده است. مدیریت شهرداری موفق، مدیریتی است که شفاف باشد.

وی تصریح کرد: جلسات شورا نباید محرمانه باشد و باید مردم در جریان جزئیات تمام تصمیم‌ها باشند. تمام تصمیم‌گیری‌های کلان باید به اطلاع مردم رسانده شود. تصمیمی که در مدیریت شهری گرفته می‌شود باید پشتوانه مردمی و عقلانی داشته باشد.

حجت‌الاسلام مهدی ربانی، امام جمعه شهر محلات نیز گفت: هر چیز یک راهنما دارد و راهنمای انسان عاقل، اندیشه و تفکر است. در بحث مدیریت کلان و مدیریت شهری، تفکر و اندیشه زمینه اساسی برنامه‌ریزی است که حرف اول را در آینده یک شهر می‌زند.

وی ادامه داد: وقتی در شورا بر اساس اندیشه تصمیم گرفته شود، قطعاً این تصمیم‌ها عاقلانه و بر اساس آینده‌نگری خواهد بود. امیدواریم این نوع تصمیم‌گیری مد نظر شهرداری و شورای شهر قرار بگیرد.

وی افزود: توصیه من به اعضای شورای شهر این است که کارهایی را انجام دهند که نگاه به آینده دور در آن وجود داشته باشد. آثار زیربنایی اساسی، سال‌ها بعد و پس از حضور آیندگان، تحسین آنها را در پی داشته باشد. همراه ساختن این آثار با معماری اسلامی و سنتی قطعاً می‌تواند جذابیت بیشتری برای حال و آیندگان داشته باشد.

محمد صالحی، رئیس شورای اسلامی محلات گفت: شورای اسلامی شهر محلات از ابتدای دوره ششم تلاش کرد با تعامل و هم فکری جهادی، به مردم خدمت کند. مهم‌ترین وظیفه‌ای که در راستای این خدمت می‌توان انجام داد، انتخاب شهردار است.

وی اظهار کرد: شهردار به عنوان بازوی اجرایی و مجری تصمیمات شورای شهر می‌تواند بهترین نقش را ارائه کند. پیش از برگزاری مراسم تحلیف و شروع به کار رسمی اعضای شورا، با همدلی و همراهی جلساتی برگزار شد. شورای شهر محلات یکی از اولین شهرهای استان مرکزی بود که بدون هیچ حاشیه‌ای شهردار را انتخاب کرد.

صالحی ادامه داد: جلال آقارضایی شهردار قبلی، در دوره‌های سوم، چهارم، پنجم و دوره کنونی که دوره ششم شوراست، به عنوان شهردار فعالیت داشت و تجربه و تخصص ۱۰ سال وی در شهرداری و شناختی که از مجموعه شهرداری محلات و تعاملی که با مجموعه ادارات داشت موجب شد که  وی را به اتفاق آرا به عنوان شهردار منصوب کنیم.

وی افزود: اتفاق مهمی که در زمان شهرداری وی افتاد، افزایش بودجه شهرداری از ۵۴ میلیارد تومان به ۱۰۶ میلیارد تومان بود.

وی تصریح کرد: پایان کار او نیز به دلیل مشکلات شخصی و انتقال به شهرداری تهران صورت گرفت. پس از مطرح شدن صحبت‌هایی در مورد انتقال وی به تهران، جلساتی برگزار شد و افراد مختلفی از شهرهای بزرگ که در حال حاضر شهردار هستند، مورد بررسی قرار گرفتند. اما در مجموع با در نظر گرفتن تمامی شرایط، با جمع‌بندی به "عزیز تقی‌زاده" رسیدیم.

صالحی گفت: در انتخاب شهردار جدید نیز با جمع‌بندی‌های صورت گرفته، اتفاق نظر روی انتخاب وی وجود داشت و با برگزاری جلسات متعدد، با توجه به شرایطی از جمله کار جهادی که مد نظر شورا بود و با توجه به اینکه کارها در بخش‌هایی از شهرستان محلات متوقف شده بود، با توجه به روحیه او و سابقه کاری که در شهرداری محلات و نیم‌ور داشت، شورای اسلامی او را به عنوان سرپرست و سپس شهردار معرفی نمودند.

وی اظهار کرد: اتفاقی که در دوره سرپرستی وی روی داد، افزایش بودجه شهرداری از ۱۰۶ میلیارد در سال جاری به ۲۰۱ میلیارد در سال آینده است و قطعاً بر این باور هستیم که با تعاملی که در مجموعه شهرداری و شورای شهر وجود دارد، این بودجه چه بسا قطعاً بیشتر محقق خواهد شد که منافع آن به مردم این شهر خواهد رسید.

صالحی با اشاره به تعامل مناسب شهردار سابق با شورای شهر گفت: قطعاً این تعامل در آینده نیز ادامه خواهد داشت چرا که هرچه هماهنگی بین شهرداری با دستگاه‌های دیگر بیشتر باشد، منافع آن به مردم خواهد رسید و در صورت اختلاف نظر نیز آسیب آن به مردم وارد خواهد شد.

در این مراسم از زحمات جلال آقارضایی، شهردار سابق تجلیل و عزیز تقی‌زاده به عنوان شهردار محلات منصوب شد. تقی‌زاده از ابتدای آذرماه به عنوان سرپرست شهرداری محلات مشغول به فعالیت بوده است.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استان مرکزی استانی شهرستانها محلات شهرداري تودیع و معارفه استانی اجتماعی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی ورزشی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها منطقه مازندران استانی سیاسی كرمانشاه استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی ورزشی استانی فرهنگی و هنری برنامه داشته مدیریت شهری مدیریت شهر شورای شهر انسان ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۱۲۶۸۶۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه ساماندهی و تعیین تکلیف شوند

رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه گفت: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریعتر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از آذربایجان‌غربی، حسین پناهی، امروز _دوشنبه هفدهم اردیبهشت_ در جلسه کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه اظهار کرد: امروز موضوعات حقوقی و رسیدگی به پرونده‌های حقوقی شهرداری یکی از مهمترین دغدغه‌های شورا و کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورا بوده و به طور جد در حال پیگیری است.

وی افزود: یکی از سوالات شورا از شهردار ضعف در پیگیری پرونده‌های حقوقی مجموعه امور حقوقی شهرداری بود که متأسفانه شاهد عملکرد ضعیف این حوزه در احقاق حق و حقوق مدیریت شهری هستیم.

رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه در بخش دیگری از سخنانش با تقدیر از زحمات عوامل اجرایی مراسم گرامیداشت روز کارگر گفت: گرامیداشت مناسبت‌ها در مجموعه شهرداری، موجب ایجاد انگیزه، روحیه مضاعف و امید و نشاط برای نیروهای شهرداری خواهد شد.

پناهی ادامه داد: در گذشته شاهد خدمات و اقدامات خوبی در جهت پیشبرد برنامه‌های شهری انجام گرفته بودیم اما از دیدگاه ما کافی نیست و باید افزایش پیدا کند.

وی تصریح کرد: سرعت و جدیت دو مقوله بسیار مهم و اساسی است که امور حقوقی شهرداری در جهت دفاع از حق و حقوق شهرداری و شهروندان باید به این دو مقوله توجه بیشتری داشته باشد.

پناهی در ادامه با گلایه از بعضی محکومیت‌ها در پرونده‌های حقوقی شهرداری نزد محاکم قضائی اضافه کرد: باید تلاش شود پرونده‌های جاری در نهادهای قضائی با دفاع قانونی به نفع مدیریت شهری به اتمام برسد.

رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به انتصابات اخیر در مجموعه شهرداری خاطرنشان کرد: شایسته سالاری که شعار شهردار ارومیه بود باید در مدیریت شهری اجرایی شود.

پناهی در ادامه با تأکید مجدد بر اینکه شایسته‌سالاری باید در مدیریت شهری حاکم شود، اظهار کرد: امروز شهردار ارومیه در پست خود ثابت ماند و انتصابات جزو وظایف ذاتی شهردار است و شورا نیز هیچ دخالتی نمی‌کند اما نظارت کامل بر امورات دارد.

وی تصریح کرد: طبقه‌بندی مشاغل، تحصیلات مرتبط، توانمندی فرد باید در انتصابات مدیران شهرداری هم از سوی شهردار و هم از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مدنظر گرفته شود.

پناهی با اشاره به برگزاری دوره‌های تخصصی آموزشی ضمن خدمت برای پرسنل شهرداری گفت: دوره‌های آموزش ضمن خدمت باید از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تقویت و آموزش‌های خاص برای نیروهای تخصصی جزو برنامه‌های آینده باشد.

رئیس مرکز مطالعات و پژوهش‌های شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به تمدید و تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی شهرداری ارومیه خاطرنشان کرد: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری تعیین تکلیف پرسنل حجمی و شرکتی را هرچه سریع‌تر انجام دهد و نیز گزارش کاملی از تبدیل وضعیت ایثارگری نیروهای شرکتی را به کمیسیون ارائه کند.

کد خبر 751011